Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
⏱ Время прочтения — 3 минуты
Довольно часто работодатели хотят нанять сотрудника как можно быстрее, поэтому предпочитают отбирать кандидатов не методом просмотра сотен резюме, а сразу — через телефонный разговор или личную встречу. Особенно если речь идёт о найме линейного персонала. Для человека, который ищет работу, это огромный плюс, ведь не нужно тратить время на составление резюме и ждать ответа несколько дней или недель.
На hh.ru есть опция «Отклик без резюме», с помощью которой специалист может откликнуться на понравившуюся вакансию. Найти такие предложения просто — они отмечены специальным значком.
На hh.ru представлены тысячи таких объявлений под разные запросы: формат занятости, график работы, месторасположение и прочее.
Как откликнуться на вакансию без резюме?
Войдите в личный кабинет hh.ru или зарегистрируйтесь через номер телефона, почту или любую социальную сеть, если вы на сервисе впервые.
Введите интересующую позицию, должность или компанию в строке поиска на главной странице hh.ru. При этом советуем воспользоваться расширенным поиском, так как на hh.ru можно подобрать наиболее подходящие вам варианты. Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры.
После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.
Нажмите «Показать контакты» в объявлении, чтобы открыть контакты работодателя и сразу связаться с ним, либо кликните на названиепозиции, чтобы изучить ее подробнее.
Прокрутите страницу с вакансией, чтобы найти фразу «Контактная информация». При нажатии на неё откроются прямые контакты работодателя.
Свяжитесь с работодателем напрямую, чтобы договориться о собеседовании.
В подавляющем большинстве случаев компании выделяют отдельного сотрудника, который принимает письма и звонки от кандидатов, поэтому ответ можно получить в течение одного рабочего дня или сразу после звонка. Например, Lamoda уделяет таким откликам много времени, так как считает, что отклик без резюме показывает проактивность кандидата.
В то же время не исключено, что в минимальном проценте случаев работодатель может игнорировать входящие заявки и нужно быть к этому готовым — не стоит расстраиваться в таком случае, возможно, в компании просто что-то поменялось с момента публикации вакансии.
Кроме того, будьте готовы, что в некоторых случаях работодатель всё же попросит выслать резюме. В таком случае лучше воспользоваться его готовой формой на hh.ru. Многие работодатели уже привыкли к этому шаблону, поэтому им проще считывать информацию таким образом, а нестандартное резюме может, напротив, оттолкнуть.