⏱ Время прочтения — 3 минуты

Довольно часто работодатели хотят нанять сотрудника как можно быстрее, поэтому предпочитают отбирать кандидатов не методом просмотра сотен резюме, а сразу — через телефонный разговор или личную встречу. Особенно если речь идёт о найме линейного персонала. Для человека, который ищет работу, это огромный плюс, ведь не нужно тратить время на составление резюме и ждать ответа несколько дней или недель.

На hh.ru есть опция «Отклик без резюме», с помощью которой специалист может откликнуться на понравившуюся вакансию. Найти такие предложения просто — они отмечены специальным значком.

Как найти работу без резюме за один день

На hh.ru представлены тысячи таких объявлений под разные запросы: формат занятости, график работы, месторасположение и прочее.

Как найти работу без резюме за один деньПроцесс отбора на массовые позиции у нас выстроен таким образом, что необходимости в наличии резюме нет. Возможно, это кажется радикальным. Но, по сути, резюме не является гарантом наличия нужного опыта или навыка у соискателя. Информация из резюме может лишь служить отправной точкой для череды вопросов, направленных на выяснение подробностей. Поэтому у наших соискателей есть возможность отправить отклик без резюме, и такая практика успешна. В зависимости от позиции от 5% до 17% откликов приходят к нам через «Отклик без резюме».
Компания Skyeng

Как откликнуться на вакансию без резюме?

В подавляющем большинстве случаев компании выделяют отдельного сотрудника, который принимает письма и звонки от кандидатов, поэтому ответ можно получить в течение одного рабочего дня или сразу после звонка. Например, Lamoda уделяет таким откликам много времени, так как считает, что отклик без резюме показывает проактивность кандидата.

Как найти работу без резюме за один деньЗаинтересованные кандидаты не хотят просто оставлять отклик и ждать, а активно рассылают свои данные на понравившиеся вакансии, чтобы получить больше звонков. И, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда, очень важно обрабатывать каждый отклик максимально тщательно. При этом практика показывает, что то, как кандидат говорит и как демонстрирует свой профессионализм при личном знакомстве, часто становится важнее хорошо составленного резюме.
Дарья Компанец, старший специалист по подбору персонала Lamoda

В то же время не исключено, что в минимальном проценте случаев работодатель может игнорировать входящие заявки и нужно быть к этому готовым — не стоит расстраиваться в таком случае, возможно, в компании просто что-то поменялось с момента публикации вакансии.

Кроме того, будьте готовы, что в некоторых случаях работодатель всё же попросит выслать резюме. В таком случае лучше воспользоваться его готовой формой на hh.ru. Многие работодатели уже привыкли к этому шаблону, поэтому им проще считывать информацию таким образом, а нестандартное резюме может, напротив, оттолкнуть.

🚩 Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи

К другим статьям
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru