Обман при трудоустройстве: результаты опроса соискателей
Среди соискателей, ищущих работу, 40% находятся в поисках менее месяца, 29% — от 1 до 3 месяцев, 13% — от 3 до 6 месяцев, 18% — более полугода. Выше всего доля тех, кто ищет работу более полугода, среди соискателей из сферы добычи сырья (40%) и топ-менеджмента (31%), а также среди соискателей из Хабаровского края (37%).
Основная причина ухода с последнего места работы среди неработающих соискателей — увольнение по собственному желанию (49%). Под сокращение попали 13% опрошенных соискателей, 2% потеряли работу в связи с кризисом из-за эпидемии COVID-19.
С обманом при поиске работы или трудоустройстве со стороны работодателей сталкивались 65% соискателей.
Выше всего эта доля среди представителей госсектора и автобизнеса (по 78%), а также в Алтайском крае (78%) и Самарской области (76%).
Чаще всего обман со стороны работодателей касался размера зарплаты: реальная зарплата оказывалась меньше заявленной (61%). 53% соискателей указали, что сталкивались с несоответствием описанных и реальных обязанностей. 36% заявили, что обман касался условий труда: отсутствие соцпакета, удобного рабочего места и т.д. Треть соискателей сталкивались с тем, что работодатели обещали официальное трудоустройство, а на деле оно оказывалось неофициальным. Также около трети заявили о несоответствии реального и заявленного графика работы.
45%, узнав о подобном обмане, не принимали предложение о работе. 25% продолжили работать, но начали искать новую работу. 17% увольнялись после обмана, 11% не предпринимали никаких действий.
81% соискателей, сталкивавшихся с обманом, заявили, что подобные вакансии с обманом чаще всего находили через специализированные сайты для поиска работы, ещё 23% указали, что такие вакансии встречались им в социальных сетях и мессенджерах. В кадровых агентствах сталкивались 12%, в государственных службах занятости населения 5% опрошенных.
↩ К другим статьям