«Мосэнерго»: Стабильно, интересно, перспективно
22 ноября 2024
МОСЭНЕРГО
Энергетика
Александр Бутко
Управляющий директор ПАО «Мосэнерго»
Работа в нашей компании — это стабильность, интересные задачи и перспективы карьерного роста для тех, кто хочет развиваться в энергетике.
Управляющий директор ПАО «Мосэнерго» Александр Бутко — об открытых вакансиях, социальных программах и развитии карьеры в компании.
— Александр Александрович, что такое «Мосэнерго», чем занимается предприятие?
«Мосэнерго» — компания с уникальной историей, насчитывающей почти 140 лет. Мы производим электроэнергию и тепло для Москвы и Подмосковья. Примерно половина электроэнергии, потребляемой в столичном регионе, производится на наших станциях.
Несмотря на внушительный возраст, «Мосэнерго» — одна из самых молодых и передовых компаний отрасли. Почти четверть нашей установленной электрической мощности приходится на парогазовые энергоблоки, введенные за последние 17 лет. Это оборудование отличается производственной эффективностью, высоким уровнем автоматизации.
Централизованная система теплоснабжения Москвы — крупнейшая в мире, по своим масштабам она превосходит системы Швеции и Финляндии вместе взятые. 90% тепла, потребляемого в Москве, вырабатывается на ТЭЦ и котельных «Мосэнерго».
В составе компании работают 15 электростанций. Каждая из них по-своему уникальна.
Например, ГЭС-1 — старейшая действующая электростанция России. ТЭЦ-21 — самый крупный производитель тепла в Европе. На ТЭЦ-26 эксплуатируется парогазовый энергоблок ПГУ-420 с рекордным для российской электроэнергетики КПД до 59%.
В «Мосэнерго» трудятся свыше 7 тысяч человек. Каждый из них — ценный специалист, профессионал своего дела. Более половины наших сотрудников — с высшим образованием. При этом на стартовые позиции в «Мосэнерго» приходят выпускники колледжей, техникумов, старшекурсники вузов. Четверть наших работников — молодежь в возрасте до 35 лет.
У «Мосэнерго» масштабные планы развития, поэтому мы хотели бы видеть в наших рядах мотивированных сотрудников — тех, кто хотел бы работать в современной высокотехнологичной компании и построить карьеру в энергетике.
Несмотря на внушительный возраст, «Мосэнерго» — одна из самых молодых и передовых компаний отрасли. Почти четверть нашей установленной электрической мощности приходится на парогазовые энергоблоки, введенные за последние 17 лет. Это оборудование отличается производственной эффективностью, высоким уровнем автоматизации.
Централизованная система теплоснабжения Москвы — крупнейшая в мире, по своим масштабам она превосходит системы Швеции и Финляндии вместе взятые. 90% тепла, потребляемого в Москве, вырабатывается на ТЭЦ и котельных «Мосэнерго».
В составе компании работают 15 электростанций. Каждая из них по-своему уникальна.
Например, ГЭС-1 — старейшая действующая электростанция России. ТЭЦ-21 — самый крупный производитель тепла в Европе. На ТЭЦ-26 эксплуатируется парогазовый энергоблок ПГУ-420 с рекордным для российской электроэнергетики КПД до 59%.
В «Мосэнерго» трудятся свыше 7 тысяч человек. Каждый из них — ценный специалист, профессионал своего дела. Более половины наших сотрудников — с высшим образованием. При этом на стартовые позиции в «Мосэнерго» приходят выпускники колледжей, техникумов, старшекурсники вузов. Четверть наших работников — молодежь в возрасте до 35 лет.
У «Мосэнерго» масштабные планы развития, поэтому мы хотели бы видеть в наших рядах мотивированных сотрудников — тех, кто хотел бы работать в современной высокотехнологичной компании и построить карьеру в энергетике.
— Чем соискателя может заинтересовать работа на ТЭЦ?
Наши сотрудники делают очень важное дело — они обеспечивают энергобезопасность столицы, и это не рутинная, а по-настоящему творческая работа. Свет и тепло будут нужны людям всегда, поэтому профессия энергетика востребована во все времена.
У сотрудников «Мосэнерго» есть уникальная возможность освоить самое передовое оборудование. Я уже упомянул парогазовые энергоблоки, установленные на шести электростанциях в Москве и Подмосковье. Мы продолжаем модернизировать производственные мощности. В 2022 году на ТЭЦ-22 завершили реконструкцию энергоблока № 9, установив новейшую российскую турбину Т-295. Это самая мощная теплофикационная турбина в мире.
Модернизируется оборудование других электростанций — ТЭЦ-21, ТЭЦ-23, ТЭЦ-25. Принято решение о строительстве новых энергоблоков на базе турбин Т-275 на ТЭЦ-25 и ТЭЦ-26. Планируется строительство электростанции в Новой Москве.
Планы у «Мосэнерго» масштабные, поэтому нам нужны мотивированные сотрудники, которые хотят работать в современной высокотехнологичной компании и строить карьеру в энергетике.
У сотрудников «Мосэнерго» есть уникальная возможность освоить самое передовое оборудование. Я уже упомянул парогазовые энергоблоки, установленные на шести электростанциях в Москве и Подмосковье. Мы продолжаем модернизировать производственные мощности. В 2022 году на ТЭЦ-22 завершили реконструкцию энергоблока № 9, установив новейшую российскую турбину Т-295. Это самая мощная теплофикационная турбина в мире.
Модернизируется оборудование других электростанций — ТЭЦ-21, ТЭЦ-23, ТЭЦ-25. Принято решение о строительстве новых энергоблоков на базе турбин Т-275 на ТЭЦ-25 и ТЭЦ-26. Планируется строительство электростанции в Новой Москве.
Планы у «Мосэнерго» масштабные, поэтому нам нужны мотивированные сотрудники, которые хотят работать в современной высокотехнологичной компании и строить карьеру в энергетике.
— Какие специалисты сегодня наиболее востребованы в «Мосэнерго»?
В первую очередь это машинисты-обходчики по котельному и турбинному оборудованию, машинисты насосных установок, машинисты котлов. Такие специалисты работают в сменном графике.
Есть у нас и вакансии для работы в дневном графике — пять дней рабочих, два выходных. Это лаборант химического анализа, электромонтер, электрослесарь.
Есть у нас и вакансии для работы в дневном графике — пять дней рабочих, два выходных. Это лаборант химического анализа, электромонтер, электрослесарь.
— Успешная карьера для представителя рабочей специальности — это путь от машиниста-обходчика до, скажем, начальника смены?
Для целеустремленного сотрудника в «Мосэнерго» нет никаких преград. Поэтому путь от рабочего до руководителя предприятия — не исключение, а правило. Любой директор или главный инженер ТЭЦ пришел в отрасль молодым специалистом и прошел все ступени карьерной лестницы. Главный инженер «Мосэнерго» начинал обходчиком, директор по сбыту — электрослесарем. Сегодня это топ-менеджеры, профессионалы высочайшего уровня, которые знают производство от и до.
— А белые воротнички компании нужны?
Конечно, у «Мосэнерго» есть вакансии для непроизводственного персонала, работающего в офисе. HR-менеджеры, айтишники, юристы, логисты, закупщики — эти специалисты очень важны для того, чтобы компания работала как часы.
— Какой социальный пакет предоставляет компания сотрудникам?
Главный козырь «Мосэнерго» как работодателя — стабильность. Наш персонал уверен в завтрашнем дне и социально защищен.
Мы выплачиваем сотрудникам достойную заработную плату. С сентября 2024 года повысили на 30% оклады практически всем работникам наших электростанций — рабочим, специалистам, руководителям среднего звена.
В компании есть дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы. Оформляем сотрудникам полисы ДМС, выплачиваем ежегодную доплату к отпуску. Работников ТЭЦ обеспечиваем бесплатными обедами в отличных столовых. Для иногородних компенсируется аренда жилья и проезд до места работы.
Мы выплачиваем сотрудникам достойную заработную плату. С сентября 2024 года повысили на 30% оклады практически всем работникам наших электростанций — рабочим, специалистам, руководителям среднего звена.
В компании есть дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы. Оформляем сотрудникам полисы ДМС, выплачиваем ежегодную доплату к отпуску. Работников ТЭЦ обеспечиваем бесплатными обедами в отличных столовых. Для иногородних компенсируется аренда жилья и проезд до места работы.
— Считается, что в энергетике вредные условия труда — приходятся выполнять тяжелую физическую работу, дышать угольной пылью...
Сегодня это далеко не так. «Мосэнерго» делает все возможное для того, чтобы работа на ТЭЦ была безопасной и комфортной. Электростанции компании используют газ — экологически чистое топливо. Производственные процессы максимально автоматизированы.
Продолжительность смены на ТЭЦ — 12 часов. Комфорт особенно необходим нашему персоналу, проводящему на работе значительную часть своего времени. Мы постоянно реконструируем и обновляем щиты управления, комнаты приема пищи, раздевалки и душевые. Зайдя в раздевалку — с удобными шкафчиками, большими зеркалами с подсветкой и мощными фенами, — может показаться, что ты находишься в фитнес-клубе, а не на производственном объекте.
Продолжительность смены на ТЭЦ — 12 часов. Комфорт особенно необходим нашему персоналу, проводящему на работе значительную часть своего времени. Мы постоянно реконструируем и обновляем щиты управления, комнаты приема пищи, раздевалки и душевые. Зайдя в раздевалку — с удобными шкафчиками, большими зеркалами с подсветкой и мощными фенами, — может показаться, что ты находишься в фитнес-клубе, а не на производственном объекте.
— У вас работают только москвичи и жители Подмосковья?
Мы заинтересованы в том, чтобы на работу в «Мосэнерго» приходили люди с опытом работы в отрасли. Проживание в другом регионе — скорее плюс, чем минус. Если человек хочет перебраться в Москву — значит, он мотивирован на результат, хочет построить карьеру в энергетике.
Мы понимаем, что жизнь в Москве и Подмосковье стоит недешево. Поэтому ряду категорий персонала при приеме на работу выплачиваем подъемные. Ежемесячно компенсируем часть расходов на аренду жилья. Покрываем расходы на проезд, если сотрудник живет далеко от ТЭЦ.
Мы понимаем, что жизнь в Москве и Подмосковье стоит недешево. Поэтому ряду категорий персонала при приеме на работу выплачиваем подъемные. Ежемесячно компенсируем часть расходов на аренду жилья. Покрываем расходы на проезд, если сотрудник живет далеко от ТЭЦ.
— Что объединяет коллектив помимо работы?
Мосэнерговцы — очень активные и творческие люди. В компании проводятся тренировки по различным видам спорта, корпоративная спартакиада. Ежегодно проходит масштабный спортивный фестиваль, куда приезжают целыми семьями. Дети работников тоже проникаются нашей корпоративной культурой, гордятся тем, что родители работают в «Мосэнерго».
В компании проводится ежегодный фестиваль творческих коллективов, организуются лекции со звездными спикерами, экскурсионные поездки выходного дня и многое другое. Множество мероприятий — от туристических походов до турниров по киберспорту — проходит под эгидой Совета молодых специалистов компании. Совет помогает новичкам адаптироваться в коллективе и развить свой профессиональный и творческий потенциал.
В компании проводится ежегодный фестиваль творческих коллективов, организуются лекции со звездными спикерами, экскурсионные поездки выходного дня и многое другое. Множество мероприятий — от туристических походов до турниров по киберспорту — проходит под эгидой Совета молодых специалистов компании. Совет помогает новичкам адаптироваться в коллективе и развить свой профессиональный и творческий потенциал.
— Работать в «Мосэнерго» это...
Это стабильно. Это интересно. И это перспективно! Энергетика — это любовь на всю жизнь!