В Дирекцию по техническому развитию и качеству требуется Менеджер технологических проектов Steel Hub.
Чем вы будете заниматься:
- Решать бизнес-задачи по направлению технические инновации и развитие, организации технического контроля продукции, сырья и материалов, принимать участие в создании систем автоматизированного контроля и прогнозирования качества;
- Изучать технологию производства продукции металлургического предприятия;
- Работать в команде тех, кто создает инновационные решения и внедряет их в жизнь;
- Развивать профессиональные знания и навыки, взаимодействовать с экспертами.
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат или/и магистратура) по направлениям: Обработка металлов давлением, Машиностроение, Металлургия черных металлов, Металлургические машины и оборудование, Физика, Физика твердого тела, Химия, физика и механика материалов; Химия, Автоматизация технологических процессов и производств, Математика, Информатика.и команд.;
- Продвинутый пользователь ПК;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность;
- Высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в проектной сфере.
Что мы предлагаем:
- Срочный трудовой договор на 2 года, с возможным продлением;
- Дневной график работы;
- Рабочее место на ул. Мира, 30 в ЦЗУ;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация жилья и проезда);
- Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
- Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
- Отдых детей в лагерях и санаториях;
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
- Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
- Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
- Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.