Инженер группы мониторинга

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг доступности ИТ сервисов Фонда;
• Развитие инфраструктурных сервисов Фонда в целях реализации бизнес-функций Фонда в соответствии с согласованными требованиями владельцев систем;
• Сопровождение инфраструктурных сервисов Фонда в целях реализации бизнеч-функций Фонда в соответствии с согласованными требованиями к уровню сервиса;
• Техническая поддержка пользователей Фонда, предоставление им высокого качества сервиса в решении возникающих инцидентов (исполнение заявок Helpdesk).

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы или представление о принципах работы систем мониторинга инфраструктуры (Nagios, Zabbix, Check_mk, Cacti, Icinga, Prometheus);

• Понимание принципов виртуализации и работы виртуальных машин;

• Углубленные знания и навыки работы с клиентской ОС Windows;

• Базовые знания и навыки работы с серверными ОС Windows;

• Навыки ремонта и восстановления аппаратной части пользовательского оборудования, оргтехники;

• Понимание принципов работы локально-вычислительной сети компании;

• Автоматизация процесса установки дополнительного программного обеспечения на рабочие места;

• Администрирование УЗ пользователей в AD;

• Настройка IP телефонов;

• Администрирование сервера печати, файлового сервера;

• Ведение учёта ИТ-активов;

• Навык консультирования и доведения информации до конечных пользователей;

Мы предлагаем:

• Офис в центре Череповца класса А+;
• Работа с почасовой оплатой в графике 5/2 и возможностью выхода в сменный график (при необходимости замены сотрудника в основной группе инженеров мониторинга);
• Работа в сменном графике вида Дневная смена - Ночная смена - Отсыпной - Выходной (смены по 12 часов, в течение испытательного срок предусматривается работа в офисе по 8 часов 5/2);
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.