Специалист по автоматизации АСУТП

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 23 городов присутствия по России;
• более 2300 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• сопровождать оборудование и программное обеспечение АСУТП (ПЛК, операторские станции, панели операторов);
• обеспечивать безаварийную и надежную работу, проводить своевременное ТО оборудования;
• реализовывать предложения по внесению изменений в ПО по заявкам производства;
• проводить анализ работы систем АСУ, вносить предложения и их реализацию с целью улучшения работы;
• участвовать в ПНР (в части АСУТП) в ходе модернизации и реконструкции производственного оборудования.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года по электротехнической специальности;

• умеете читать и понимать электросхемы;

• имеете знание основ электротехники, представление о работе микропроцессорных устройств и компьютерной техники;

• знаете основы алгоритмизации технологических процессов;

• имеете опыт программирования в какой-либо среде разработки.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.