Менеджер по подбору персонала/HR- Менеджер
В архиве с 13 января 2018
от 25 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Череповец
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов от первого контакта до трудоустройства. Сотрудничество с предприятием на...
Рассчитываем на кандидата, который не просто формально подходит к задачам, а видит свое участие и заинтересованность в конечном результате своей...
HR менеджер
25 000 – 45 000 ₽Череповец
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа с базой резюме. Первичный отбор на собеседование. Первое собеседование. Адаптация. Начальное обучение.
Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Позитивизм.
HR менеджер
35 000 – 52 500 ₽Череповец
Без опыта
Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала по откликам и прямым поиском. Проведение первичных телефонных собеседований, первичная оценка соискателей, проведение очных собеседований.
Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Знание кадрового делопроизводства будет плюсом. Ответственный подход к поставленным задачам.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных и информационных платформах.
Наличие высшего образования; (самозанятый).
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 44 000 ₽Череповец
Без опыта
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.
Череповец