Начальник отдела оценки и развития персонала
В архиве с 14 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Череповец
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 40 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов. Проведение комплексного анализа рынка труда и целевого портрета кандидата. Организация и проведение...
Высшее образование (желательно в области HR, психологии, управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Уверенное владение методиками...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Череповец