Начальник управления по мотивации и организационному развитию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компенсации и льготы, методология

Ваша новая компания

Наш клиент – один из ведущих производителей минеральных удобрений.

Ваша новая роль

Задачи будут включать в себя выстраивание системы мотивации персонала, бюджетирование расходов на персонал, управление организационными изменениями, актуализацию положений и регламентов в области компенсаций и льгот, а также участие в разработке и внедрении передовых инструментов по HR-аналитике.

Что нужно, чтобы получить позицию

Для данной роли мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере компенсаций и льгот не менее 5-ти лет. Умение выстраивать коммуникации и желание менять процессы также является необходимым условием.

* Подбор профессионалов в сфере управления персоналом

Вакансия опубликована 5 сентября 2019 в Череповце

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии