Начальник управления по работе с персоналом (г. Вологда)
В архиве с 11 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет и бронирование ГПЗ.
Высшее образование + дополнительная профессиональная переподготовка. Владение СБИС, ЕЦИС.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полное ведение КДП в одном лице (штат 300 чел.разные организации). Прием, увольнение, отпуска, мед.осмотры, подсчет стажа, график отпусков, трудовые книжки...
Высшее образование. Работа с 1С 8 ЗУП. 3.1. Работа с ППК Северсталь.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение и отслеживание вакансий. Доработка и пересмотр основных положений по организации кадровой политики. Организация и получение пропусков на территорию ПАО...
Желательно профильное образование, опыт работы.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов, размещение информации о вакансиях, своевременное закрытие вакансий, проведение собеседований. Ведение кадрового и общего делопроизводства (прием, перевод, увольнение...
Опыт работы в сфере КДП и подборе персонала. Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Знание программы 1С v8...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 40 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов. Проведение комплексного анализа рынка труда и целевого портрета кандидата. Организация и проведение...
Высшее образование (желательно в области HR, психологии, управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Уверенное владение методиками...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Череповец
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета), проведение собеседований (в офисе или удалённо по видео).
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга и кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности.