Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 300 магазинов!

География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России.

«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.

Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ СИЛЬНОГО УПРАВЛЕНЦА, С ОТЛИЧНЫМИ КОММУНИКАТИВНЫМИ НАВЫКАМИ, АНАЛИТИЧЕСКИМИ СПОСОБНОСТЯМИ, ПОЗИТИВНОГО, С ЖЕЛАНИЕМ РАЗВИВАТЬСЯ И РАСТИ В НАШЕЙ КОМПАНИИ.

РАБОТА В ГАЛАМАРТЕ - ЭТО:

• высокий уровень самостоятельности в работе;
• возможность принимать решения на стратегическом уровне;
• возможность реализовать собственную бизнес - идею возглавить направление.

Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, что кандидатов без опыта работы директором магазина МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!!!

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300 кв. м. и количеством SKU от 3000;
• руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
• знание 1С (7 и 8 версии), офисные приложения;
• стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
• высшее образование;
• самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.

ОБЯЗАННОСТИ:

• обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
• оперативное управление магазином (непродовольственные товары);
• формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
• бюджетирование;
• анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, рентабельность, средний чек и др);
• мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании;
• контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
• организация и проведение локальных и общесетевых акций;
• соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине;
• обучение персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство с первого дня обучения;
• достойную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота);
• обучение в Учебном центре компании в г. Екатеринбурге (компенсация расходов на трансфер и проживание);
• график работы в магазине: 5/2;
• возможность карьерного роста.

Место работы: г. Череповец.