Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Проводить первичные собеседования на вакансии рабочих профессий. Обзванивать кандидатов (отклики +холодный поиск). Работать с заявками на подбор персонала от заказчиков.

Законченное высшее образование. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, доброжелательность, самостоятельность в работе. Грамотная устная и письменная речь.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных и информационных платформах.

Наличие высшего образования; (самозанятый).