Проводить первичные собеседования на вакансии рабочих профессий. Обзванивать кандидатов (отклики +холодный поиск). Работать с заявками на подбор персонала от заказчиков.

Законченное высшее образование. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, доброжелательность, самостоятельность в работе. Грамотная устная и письменная речь.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": искать кандидатов, проводить собеседования. Сопровождать адаптацию администраторов и директоров магазинов. Проводить беседы на удержание...

Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению. Активность, готовность обучаться.

Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных и информационных платформах.

Наличие высшего образования; (самозанятый).

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Вести массовый наём сотрудников магазинов: размещать объявления о вакансиях, искать подходящих кандидатов с помощью разных источников, оценивать кандидатов в ходе...

27 лет устойчивого развития. 74 магазина в Вологодской, Ярославской, Архангельской и Кировской областях. Честный работодатель, которому доверяют порядка 5000 сотрудников.