«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 32 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• администрировать сервера MS Windows.

• администрировать инфраструктуру 1С.

• настраивать резервное копирование и восстановление.

• производить мониторинг и оптимизировать производительность инфраструктуры серверов и 1С.

• консультировать разработчиков по вопросам функционирования 1C и участвовать в проектах по внедрению.

• работать с инцидентами, заявками и проблемами, возникающими в процессе эксплуатации систем.

• поддерживать в актуальном состоянии проектной, архитектурной и эксплуатационной документации.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции.

• знаете платформу 1С8 (инсталляция, настройка, администрирование клиент-серверной инфраструктуры, систем защиты платформы 1С8 и отраслевых конфигураций).

• имеете опыт работы с MS Windows Server (инсталляция, настройка, администрирование ОС, Web Server IIS, File and Store Services, Remote Desktop Services включая технологии высокой доступности).

• имеете опыт с MS Server SQL (базовые знания по инсталляции, настройке, администрированию).

• имеете навык работы с MS SCCM, MS SCOM, Zabix, VMware, MS Hyper-V.

• имеете опыт построения и администрирования информационных систем 1С с высокой доступностью.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.