Менеджер по продажам платформы для командировок

В архиве с 27 июня 2023
до 70 200 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

4,2

Череповец

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Без опыта
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Совершать исходящие звонки заинтересованным партнерам (без поиска). Принимать входящие звонки. Консультировать лояльных клиентов.
Без опыта. Отличный шанс для первого опыта работы с корпорациями и для опыта в ДИСТАНЦИОННОМ формате при поддержке контакт-центра...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии. Анализировать рынок и портрет кандидата. Вести отчетность в Битрикс 24...
Открытую, грамотную речь. Опыт в подборе персонала. Желание развиваться, ориентированность на результат. Настойчивость и уверенность в ведение диалогов.
Откликнуться
Без опыта
Можно из дома
Проведение телефонных интервью. Приглашение персонала на обучение. Совершать исходящие и принимать входящие вызовы.
НАчальные знания ПК. Принимаем без опыта. Грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Обзванивать клиентов из холодной базы. Обрабатывать тёплые заявки. Грамотно презентовать продукт и консультировать клиентов по техническим вопросам.
Занимались продажами не меньше шести месяцев. Умеете работать с холодной базой. Грамотно говорите, пишете и внимательно слушаете. Способны найти подход...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Можно из дома
Публиковать вакансии на внешних сайтах (hh.ru, rabota.ru и т. д.). Обрабатывать отклики кандидатов и отправлять оферы тем, кто успешно справился...
Грамотно пишете на русском языке. Уверенный пользователь ПК (не будете искать «Ё» 10 минут). Умеете вести деловые переписки и вежливо...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала. Поиск альтернативных источников подбора персонала. Проведение первичных телефонных собеседований. Ведение отчетности по кандидатам (формирование базы кандидатов).
Опыт массового подбора персонала от 1 года. Опыт работы в google-таблицах. Ответственный подход к поставленным задачам. Грамотная устная и...