Специалист по подбору персонала (удаленная работа)
В архиве с 2 июля 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
45 000 – 50 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Проведение телефонных интервью. Приглашение персонала на обучение. Совершать исходящие и принимать входящие вызовы.
НАчальные знания ПК. Принимаем без опыта. Грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по работе с клиентами МТС (удаленная работа)
48 000 – 60 000 ₽Череповец
Без опыта
Отклик без резюме
Можно из дома
Общаться с теплой базой наших клиентов и консультировать по услугам домашнего интернета и ТВ от МТС. Помогать клиентам в выборе...
Желание учиться и развиваться в команде профессионалов. Для удаленной работы — тихое место с компьютером, гарнитурой и надёжным интернетом.
Работодатель сейчас онлайн
Череповец
Без опыта
Можно из дома
Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.
Базовые знания ПК. Грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Начинающий специалист контактного центра по работе с клиентами (без поиска клиентов, удаленно)
40 000 – 56 000 ₽Череповец
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Общаться с действующими клиентами на исходящих звонках, рассказывать про тарифы и помогать с переходом, если тариф подходит.
Хорошие коммуникативные навыки. Желание улучшать результаты работы и развивать карьеру. Опыт работы в колл-центре или в продажах.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по работе с клиентами
от 60 000 ₽Череповец
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Задачи менеджера по работе с клиентами: Работа с имеющейся базой клиентов, консультация потенциальных клиентов. Приглашение клиентов на консультации.
У тебя есть желание много зарабатывать.
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 35 000 ₽Череповец
Без опыта
Можно из дома
прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 300 звонков в день). - поиск каналов размещения и публикация вакансий. -